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この見出しを見ただけでも、危機感を煽られませんか?

おはようございます!星野です。

昨日は、
朝からシトシト雨でなんだか気分も盛り上がらず。

ミーティングのスタート時間が
朝の8時からのつもりで準備していたら

おもいっきり勘違いで
9時スタートだったという、超間抜け

まあ、1時間余裕ができたので、良かったですが。

時間があったので、yahooニュースを見てました。

「おすすめ記事」って、人によって違うのかな?

まさに、我々世代が読むべき記事2つ!
気になってしまいました。

コロナ禍を機に考える「定年後の居場所」
http://my69p.com/l/m/NX9m7wrRU1UHOH

部下に「目標を問う」のが今どき流行らない背景
http://my69p.com/l/m/FzqvL8Pn28Twpx

どっちの記事も、我々世代のいきてきた社会と現代
その大きな変化に気づけるか、気づけないか、

「会社の常識は、世間の非常識」

よく言われる言葉ですが、気をつけないと
社会から冷たい視線を浴びる状況になってしまうかもしれません。

定年後の問題と言えば、「お金」や「健康」のことと思っていました。
しかし、最近は「居場所」「孤独」がクローズアップされている、ということらしい。

定年後の居場所のなさが、うつや引きこもり、暴言など、
さまざまな問題を引き起こしています。

今回のコロナ禍でも一部の高齢者による問題行動が目立ち、問題視されています。

なので、50代から「定年後の自分」に向かい合う必要性が語られています。

突然の環境変化についていけない定年男性

「50代は同窓会に行ける・行けないの分岐点」
「朝食後にやることがなく、居場所に戸惑う定年男性」
「70歳まで雇用を奨励する政府、本当は50代で手放したい企業」

ネットの記事の見出しです。

この見出しを見ただけでも、危機感を煽られませんか?

最近、そんなことばかり考えてしまいます。

でも星野は、逆にそこら辺のこと考えていると
ワクワクしちゃうんですけどね。

それから、次の記事

「WILLハラ」ってごぞんじですか?

星野は、初めて聞きました。

我々世代の上司が、今の若者に

「やりたいことは、WILLはないのか?」
「もっと大きな夢を持て」
「もっと大きな目標はないのか?」
「目指す立場やゴールは?」
「世界を変えたいと思わない?」
「解消したい社会課題は?」

と部下に迫っていく。

しかし、終身雇用の発想のない若者は、
まして社会に出て日の浅い社員なら、

人生をかけて成し遂げたいものをイメージできるほうが少数派。

そんなこと聞かれても困ってしまいます。

そこで、出てきた発想が面白い。

「山登り型」「川下り型」の2つの型

山登り型は、

山頂に到達するという大きな目標のために、いつ、どんな道を通過するか
と計画を立て、上っていくようなキャリア形成を指す。

川下り型は、

川の流れに従って進みながらも、目の前に現れるさまざまな障害をクリアしたり、
分岐点で最善の選択をしたりすることで力をつけ、
やがて大海にたどり着くようなイメージ。

我々の若かりし頃以上に、今は変化のスピードが速い。

それも、強烈に速い。

なので、若者も登るべき山も、その山頂も
イメージし難いのかもしれない。

この切り口で見ると、今の若者の考え方に寄り添うことが
出来るよに思います。

いやいや、朝1時間
間違えたおかげで、素敵な記事を読むことができました。

本日は、打ち合わせもないので、集中して作業に没頭します!

なかなか、家だと集中できないんですけどね。

今日は、天気も良さそうだし
散漫になったら、階段の昇り降りでもしてこよう!

今日も、一日楽しんで活きましょう!

では

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ABOUT ME
星野 篤
30年間、 一流企業といわれる会社で バリバリのエリートサラリーマン ぽく戦っていました! そろそろ、 のんびり行こうかな、と 思っています。 そんな今日このごろを 徒然なるままに つぶやきます!!!